Um unsere Führungskräfte und deren Mitarbeiter:innen in Zeiten unseres stetigen Wachstums bestmöglich zu betreuen, verstärken wir unsere Personalabteilung um eine:n

HR Manager:in (w/m/d) –
Personalentwicklung & Recruiting  

Die Aufgaben

• Sie implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und bauen den Bereich aktiv mit auf

• Sie konzipieren und realisieren Projekte im Bereich der Personalentwicklung

• Sie beraten Führungskräfte als Sparringpartner:in bei Personalentwicklungsthemen

• Sie führen Potenzialanalysen durch und leiten geeignete Maßnahmen ab

• Sie übernehmen die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses

• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Recruiting-Team bestehende Strategien weiter

Was wir Ihnen bieten

• Ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung tragen und welches Sie aktiv mitgestalten können

• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)

• Ein Mindestgehalt ab € 4.400,- brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung

• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä.

• Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln

• Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag

• Sie zeichnen sich durch ihre Selbstorganisation und Kommunikationsstärke aus

• Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen