Warum zu Münzer?

Münzer bietet vor allem Berufseinsteiger:innen eine Vielzahl an Möglichkeiten und Unterstützung beim Berufseinstieg. So werden beispielsweise Praktika im kaufmännischen oder technischen Bereich ermöglicht oder etwa die Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten bzw. vorwissenschaftlichen Arbeiten angeboten.
Besonders gefragt sind Ferialpraktika, die jährlich während der Sommermonate vergeben werden, in den nachstehenden Bereichen:

• Büro, Finanzen und Verwaltung
• Labor und Qualitätssicherung
• Werkstatt und Instandhaltung

Falls Sie konkrete Anforderungen bzw. Fragen haben, beispielsweise zu einem Pflichtpraktikum oder berufspraktischen Tagen, vielleicht sogar eine Diplom-, Bachelor- oder Masterarbeit schreiben möchten, nehmen Sie am besten mit uns persönlich Kontakt auf.

Das stetig wachsende Unternehmen bietet einzigartige Karrieremöglichkeiten mit dem Fokus auf Wirtschaft, Technik und Chemie. Wir sind als internationales Familienunternehmen besonders daran interessiert, mit Menschen zu arbeiten, die im Verlauf ihres bisherigen Werdegangs durch gute Leistung sowie Engagement überzeugt haben.
Dabei ist erste relevante Praxiserfahrung oder branchenähnliche Erfahrung von Vorteil, allerdings kein Muss. Ein weiterer Pluspunkt könnte ein bestimmter Führerschein (C-Führerschein) oder ein etwa eigenes KFZ sein, da unsere Standorte oft nur unter erschwerten Bedingungen öffentlich erreichbar sind.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website. Alsbald Sie eine Stelle gefunden haben, die zu Ihren Qualifikationen und Kenntnissen passt, können Sie mit dem dazugehörigen online Bewerbungsformular Ihren Lebenslauf und weitere relevante Informationen (Anschreiben, Zeugnisse, Kontaktdaten) hochladen.
Sie können alternativ Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Mail an jobs[at]muenzer.at senden und uns bei weiterführenden Fragen zu den jeweiligen Stellenangeboten persönlich kontaktieren.

Ihre Initiativbewerbung, also eine Bewerbung, die sich nicht auf ein konkretes Stellenangebot bezieht, können Sie sowohl per Mail (an jobs[at]muenzer.at) senden, als auch über das dafür vorgesehene „Initiativbewerbung“-Stelleninserat auf unserer Website. Wir möchten Sie jedoch bitten, zumindest den konkreten Unternehmensbereich oder Aufgabenbereich (bspw. Administration, Einkauf, Logistik) bekannt zu geben.

So unterschiedlich die einzelnen Unternehmensbereiche, Produkte und Dienstleistungen sind, so breit ist auch die Palette an unterschiedlichen Aufgaben, die es tagtäglich zu bewältigen gilt. Wir sind daher laufend auf der Suche nach Menschen mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Kenntnissen.
Dabei muss es nicht immer unbedingt ein Studium oder ein bestimmtes Zeugnis sein, dass uns überzeugt - handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind innerhalb der Münzer Gruppe genauso gefragt, wie der verantwortungsvolle Umgang mit Zahlen oder kreativer Einfallsreichtum.

Wir sind stets bemüht, eine zeitgerechte Rückmeldung zu geben. Dennoch kann es auch einmal vorkommen, dass wir etwas länger brauchen, als wir eigentlich sollten. Oftmals kann es hilfreich sein, die Kontaktdaten auf Aktualität und Richtigkeit (Tippfehler, falsche Nummer) zu kontrollieren, sowie das E-Mail Postfach zu prüfen (Spamverdacht).
Sollten Sie das Gefühl entwickeln, dass der Bewerbungsprozess zu lange dauert oder wir uns zwischenzeitlich schon hätten melden sollen, dann nehmen Sie bitte umgehend telefonisch mit uns Kontakt auf, damit wir Sie persönlich zu dem Stand bzw. Status Ihrer Bewerbung informieren können.

Eine Absage ist besonders unangenehm für alle involvierten Personen, stellt aber keinen Weltuntergang dar. Bitte betrachten Sie eine Absage nicht als Wertung Ihrer Qualifikationen, oftmals sind es nur feine Nuancen, die unsere Entscheidung beeinflussen.
Bei Münzer gibt es aufgrund des stetigen Wachstums häufig Veränderungen im Unternehmen oder neue Projekte, wodurch wiederum neue Positionen im Unternehmen geschaffen werden und eine erneute Bewerbung durchaus sinnvoll sein kann.
Über unsere Kanäle in den sozialen Medien informieren wir Sie laufend über Neuerungen und Veränderungen im Unternehmen. Darüber hinaus kann es sein, dass Sie von unseren Recruitern dazu eingeladen werden, den Kontakt über den Bewerbungsprozess hinaus aufrechtzuerhalten (Berufsnetzwerke, Datenbank). Bleiben Sie also informiert und verpassen Sie kein künftiges Stellenangebot.

Der verantwortungsvolle Umgang mit Daten ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir wollen, dass Sie stets die Kontrolle über Ihre Daten behalten. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Datenschutzerklärung.